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2019國考面試專業專項考情分析之商務部

2019-01-08 15:51:55| 來源:中公教育

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2019國家公務員面試即將到來,在國考中,商務部的崗位對考生的吸引力很大,為了讓參加2019國家公務員面試的考生們順利備考不走彎路,入圍面試的考生要著手進行面試備考工作,中公教育專家在此為考生總結商務部面試的考情及特點,為考生們提供備考幫助。

一、職能口號

共商、共建、共享,推動經濟發展。

二、基本考情

1.面試形式:專業考試+結構化面試+司局級談話。

2.面試題量:每天兩套題,2018年-2017年每套3道題;2016年及之前基本保持在每套4-5道題。

3.面試時間:3道題15分鐘、5道題25分鐘(不含自我介紹及追問的時間)。

4.考查方式:一般采用聽題的方式。大材料題場外看材料,場內聽題;微材料題和漫畫題會提供題本,由考官讀題。

三、2019面試新變化

1.考查要素較為集中。在近三年商務部面試真題中所有常見考查要素基本都有。以綜合分析能力、計劃組織協調能力為主。應變能力、人際關系的意識與技巧、言語理解與表達以及服務意識與技巧的測查具有不穩定性。統考題目中,對求職動機與擬任職位的匹配性的考查很少。

2.考試形式靈活多變。提問方式比較靈活,打破常規問法,提問更加有針對性。值得一提的是2018年新出現了反駁題,對于考生來說難度加大。

四、側重考察專業能力

1.外語筆試。(1)所有考生均須參加英語筆試,時間為兩個半小時,以托業考試的形式考查。(2)報考非通用語職位的考生還須參加本語種的非通用語筆試。

2.外語口試。(1)所有考生均須參加英語口試。考試內容包括兩部分,一是自我介紹及考官提問,二是口譯。(2)報考非通用語職位的考生還須參加本語種的非通用語口試。

3.綜合素質測試。第一部分為心理素質測試。300多道選擇題,時間為一個小時。2017年新增加了第二輪測試,題型主要是單選、多選、判斷和小作文,考試時間約半個小時,主要考查時政熱點知識及考生的求職動機和職業規劃。

4、自我介紹+結構化面試+追問。結構化面試正式開始前,考官一般會讓考生進行自我介紹。結構化面試結束后,考官會根據考生表現進行追問,追問時長和題量因人而異。

5.司局級談話。即考生所報考部門的領導與考生進行面對面地交談,最終實現因崗擇人。

五、體現商務部專業特色試題

1.如果派你去國外(例如非洲坦桑尼亞)工作四年,你愿意嗎?

2.十九大報告指出:“注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部”。有人認為,基層一線條件艱苦,機會少,未來發展前景不好;也有人認為,基層一線是年輕干部成長進步的舞臺,是可以有所作為的地方。對此,你怎么看?

六、重難點問題考情分析

(一)自我介紹

【對應考題再現】

請用3分鐘介紹一下自己。

【考生常見問題】

1.缺少重點,泛泛而談,沒有說服力。

2.缺少亮點,千篇一律,不能體現出個性化特征。

【中公解決辦法】

1.選取展現個人素質和能力的具體事例,增加可信度和說服力。

2.點面結合,既要有基本情況介紹,也要突出個性化特征,增強核心競爭力。

(二)微材料題

【對應考題再現】

小李負責某項工作,下面是小李和處長的一段談話:

處長:小李啊,最近項目推進的怎么樣了?

小李:處長,近段時間項目很難推進下去,越忙越亂。

處長:這個問題你和大家好好交流過嗎?

小李:我和大家交流過啊,同事們也向我提出了一些問題,我已經直接告訴他們怎么解決了。

處長:那還有什么問題嗎?

小李:很多老同事在項目中做事拖沓,就算做出來,做的也不好。

處長:那你想過怎么解決嗎?

小李:同事提過一些意見,具體意見我也記不清了。我也經常批評他們,讓他們干活快一些。

處長:那咱們談了這么多,你還沒發現自己的問題么?你再回去想想?

問題:如果你是小李,反思以后,準備跟處長溝通,你會如何說?請現場模擬。

【考生常見問題】

1.材料篇幅長,看題、審題時間不夠。

2.情境描述為主,信息量大,分析問題不全面。

【中公解決辦法】

1.通過練習,掌握閱讀、分析材料的技巧,提升歸納概括能力。

2.提對策時要聯系日常工作和生活實際,做到實用、具體、有針對性。

(三)計劃組織非常規問法

【對應考題再現】

目前,大學生兼職日益普遍,但是在兼職過程中被騙以及不懂維權的現象時有發生,為了提高大學生的防范意識,某高校法律協會準備開展法律知識普及活動。假如你是法律協會的負責人,請你設計盡可能多的新穎的活動項目,并就其中一種進行詳細策劃。

【考生常見問題】

1.擬定新穎的活動項目難度大,容易落入俗套。

2.僅能做到梳理流程、羅列要素,活動內容展不開,缺少細節。

【中公解決辦法】

1.可以先從比較常規的活動形式入手,在此基礎上開拓思路、創新理念。

2.鍛煉自己的統籌協調能力及思考問題的全面性,先搭建起整體框架,而后補充具體內容。

(四)言語理解與表達能力

【對應考題再現】

單位進行年終評優,由你負責整理評優結果,幫帶你的老師傅向你打聽評優結果,出于保密原則你拒絕了他,老師傅說你不顧師徒情分,你會如何和他解釋?請現場模擬。

【考生常見問題】

1.入題生硬,缺少日常生活的交流感。

2.沒有把握問題關鍵,溝通很難取得實質效果。

【中公解決辦法】

1.入情入景,真正把自己置身于題目設置的場景。

2.通過審題訓練,把握核心問題,確保溝通的有效性。

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(責任編輯:李茜)
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